พนักงานของรัฐบาลกลางและไปรษณีย์ในสัปดาห์นี้จะได้เรียนรู้ว่าเบี้ยประกันสุขภาพของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นเท่าใดในเดือนมกราคม ปลายเดือนนี้ ผู้เกษียณอายุจะได้เรียนรู้จำนวนเงินที่ปรับค่าครองชีพในเดือนมกราคม ซึ่งอาจเกินการปรับขึ้นเงินเดือนของรัฐบาลกลางที่รอดำเนินการอยู่ที่ 1.9 เปอร์เซ็นต์ หรือไม่.
คนงานและผู้เกษียณอายุจำนวนมากสับสนระหว่างการขึ้นเงินเดือน
ของรัฐบาลกลางกับ COLA ของผู้เกษียณอายุ นักการเมืองหลายคน — เมื่อขึ้นเงินเดือนให้ตัวเอง — มักเรียกมันว่า COLA ซึ่งเป็นเพียงการตามทันเงินเฟ้อ แต่ทั้งสองแตกต่างกันมาก COLA ติดตามการเปลี่ยนแปลงของค่าครองชีพ ในขณะที่การขึ้นเงินเดือนเป็นการตัดสินใจทางการเมืองและการคลัง
ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์เรียกร้องให้ขึ้นค่าจ้าง 1.9% ในเดือนมกราคมสำหรับพนักงานที่ไม่ใช่พนักงานไปรษณีย์ของรัฐบาลกลาง ภายใต้ระบบการจ่ายเงินตามท้องที่ 1.4 เปอร์เซ็นต์ของเงินจำนวนดังกล่าวจะตกเป็นของคนงานจำนวนมาก ในขณะที่อีก 0.5 เปอร์เซ็นต์จะมอบให้กับคนงานในสถานที่ต่าง ๆ เช่นซานฟรานซิสโก-ซานโฮเซ นิวยอร์กซิตี้วอชิงตัน-บัลติมอร์และเขตการจ่ายเงินในท้องถิ่นอื่นๆ
บุคลากรทางทหารในเครื่องแบบจะได้รับการขึ้น 2.1 เปอร์เซ็นต์ในปีหน้าภายใต้งบประมาณของทรัมป์
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ปลายเดือนนี้ ผู้เกษียณอายุของรัฐบาลกลางและไปรษณีย์ (หรือผู้รอดชีวิต)
จะได้รับตัวเลขการปรับค่าครองชีพประจำปี 2018 อย่างเป็นทางการ คาดว่าจะเข้ามาที่หรือประมาณ 2.2 เปอร์เซ็นต์ แต่การขึ้นราคาจะไม่เป็นทางการจนถึงกลางเดือนตุลาคม COLA เดียวกันจะไปหาผู้ที่ได้รับสวัสดิการประกันสังคมและผู้เกษียณอายุทางทหาร
ตัวเลขต่างๆ ขีดเส้นใต้ที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้เกษียณอายุ (COLA) จะเพิ่มขึ้น โดยอ้างอิงจากอัตราเงินเฟ้อที่วัดโดย Bureau of Labor Statistics Consumer Price Index-W การขึ้นค่าจ้างสำหรับคนงานไม่มีความเชื่อมโยงอย่างเป็นทางการกับอัตราเงินเฟ้อ ตั้งแต่การบริหารของคลินตัน การขึ้นเงินเดือนของรัฐบาลกลาง — เมื่อมีการขึ้น — ถูกกำหนดโดยประธานาธิบดี ตัวเลขดังกล่าวมีชัยเว้นแต่สภาคองเกรสจะเพิ่มจำนวนเงิน แต่การเพิ่มขึ้นภายใต้ประธานาธิบดีคลินตันและบุชไม่เคยตรงกับที่จะมีผลใช้บังคับตามสูตร FEPCA (กฎหมายเปรียบเทียบค่าจ้างพนักงานของรัฐบาลกลาง) ในปี 1990
หากค่าเบี้ยสุขภาพที่สูงขึ้นลดลงในการเพิ่มค่าจ้างหรือ COLA ทั้งผู้เลี้ยงประจำและผู้เกษียณอายุมีทางเลือกมากมาย พวกเขาสามารถเปลี่ยนแผนสุขภาพได้ ในหลายกรณี ตัวเลือกต่ำหรือขั้นพื้นฐานของแผนสุขภาพหนึ่งๆ ให้ผลประโยชน์ที่เหมือนกันเกือบทั้งหมดโดยมีเบี้ยประกันภัยต่ำกว่าตัวเลือก “มาตรฐาน” หรือสูงของแผนมาก จะมีฤดูกาลเปิดในเดือนพฤศจิกายนและธันวาคม เมื่อทุกคนใน FEHBP มีโอกาสเปลี่ยนแผน ไม่มีใครถูกปฏิเสธความคุ้มครองได้เนื่องจากเงื่อนไขที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ และในหลายกรณี ผู้คนสามารถประหยัดเงินค่าเบี้ยประกันได้ $1,000 หรือมากกว่านั้นได้ง่ายๆ โดยเปลี่ยนไปใช้แผนที่มีต้นทุนต่ำกว่าซึ่งคล้ายกับแผนปัจจุบัน หรือตัวเลือกอื่นที่มีเบี้ยประกันภัยต่ำกว่า
รัฐบาลจะยังคงจ่ายเฉลี่ยร้อยละ 72 ของเบี้ยประกันภัยทั้งหมดไม่ว่าจะเพิ่มขึ้นเท่าใดก็ตาม
ปัญหาคือมีเพียงร้อยละ 6 ของ feds ที่มีสิทธิ์เปลี่ยนแผนเท่านั้นที่ทำเช่นนั้น อัตราการเปลี่ยนยังต่ำกว่าสำหรับผู้เกษียณอายุ ซึ่งหลายคนยังคงใช้แผนเดิมปีแล้วปีเล่า แม้ว่าเบี้ยประกันภัยจะเพิ่มขึ้นก็ตาม หลายคนสามารถประหยัดเงินได้มาก และลดค่าเบี้ยประกันภัยลงได้ด้วยการซื้อของเล็กน้อย เคล็ดลับเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนั้นเมื่อฤดูกาลเปิดใกล้เข้ามา
Factoid ไร้ประโยชน์เกือบ
แนะนำ ไฮโลไทย
