ผลกระทบด้านสุขภาพครั้งใหญ่ครั้งต่อไปที่จะเกิดขึ้นกับประชาชนทั่วไปในอเมริกา และโดยเฉพาะสมาชิกในครอบครัวของรัฐบาลกลาง มีแนวโน้มว่าจะอยู่ในรูปแบบของการขึ้นเบี้ยสุขภาพที่สูงเป็นประวัติการณ์เป็นตัวเลขสองหลัก ซึ่งจะประกาศในฤดูใบไม้ร่วงนี้และมีผลตั้งแต่เดือนมกราคม 2021.
แม้ว่าจะยังเร็วเกินไปที่จะคาดเดาเกี่ยวกับตัวเลข แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านประกันสุขภาพบางคนคาดการณ์ว่าเบี้ยประกันภัยโดยรวมสำหรับชาวอเมริกันทุกคนอาจเพิ่มขึ้น 40% เปอร์เซ็นต์หากไม่มากกว่านั้น
นั่นจะเป็นปัญหาทางการเงินครั้งใหญ่สำหรับชาวอเมริกันจำนวนมาก
ที่มีรายได้จำกัดหรือมีงานที่มีทางเลือกในการดูแลสุขภาพจำกัด เบี้ยประกันภัยที่เพิ่มขึ้นอย่างมากสำหรับโครงการสวัสดิการด้านสุขภาพของพนักงานของรัฐบาลกลางอาจมีผลกระทบน้อยลงเล็กน้อยสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางและผู้เกษียณอายุ นั่นเป็นเพราะรัฐบาลต่อสู้กับผู้ให้บริการแต่ละรายเพื่อรักษาเบี้ยประกันให้ต่ำที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และเพราะลุงแซมจ่ายส่วนแบ่งของเบี้ยประกันภัยให้กับพนักงานแต่ละคน/ผู้เกษียณอายุไม่ว่าจะเพิ่มขึ้นเท่าใดก็ตาม คู่สมรสที่ยังทำงานอยู่และเกษียณแล้วและคู่สมรสที่ยังมีชีวิตอยู่ยังมีแผนหลากหลาย — ตั้งแต่ 20 ถึง 30 ในบางพื้นที่ — พร้อมเบี้ยประกันภัยและสิทธิประโยชน์มากมาย
พรีเมี่ยมใน FEHBP เพิ่มขึ้นเฉลี่ย 5.6% ในปีนี้ โครงการของรัฐบาลกลางเป็นแผน “บริษัท” ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ ให้ความคุ้มครองแก่ข้าราชการในปัจจุบันและเกษียณอายุประมาณ 5 ล้านคน คู่สมรสที่ยังมีชีวิตของพวกเขา และในบางกรณีบุตรที่บรรลุนิติภาวะแล้ว ผู้ลงทะเบียนมีแผนให้เลือกระหว่าง 20 ถึง 30 แผน ซึ่งรวมถึงแผนทั่วประเทศ เช่น Blue Cross และ Aetna
องค์กรด้านการดูแลสุขภาพในท้องถิ่น และแผนต่างๆ
ที่เสนอโดยสหภาพแรงงาน แต่เปิดกว้างสำหรับเกือบทุกคน แผนสุขภาพที่หลากหลายยังรวมถึงการหักลดหย่อนสูงซึ่งเสนอสิ่งจูงใจรวมถึงบัญชีออมทรัพย์สำหรับคนงานและผู้เกษียณอายุ เบี้ยประกันภัยมีตั้งแต่น้อยไปมาก ไม่มีใครถูกปฏิเสธได้เนื่องจากอายุหรือเงื่อนไขที่มีอยู่ก่อนแล้ว และที่ดีที่สุดคือรัฐบาลเก็บเบี้ยประกันจำนวนมาก – ประมาณ 72% ในหลาย ๆ กรณี – สำหรับคนงานและผู้เกษียณอายุ
ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
แม้ว่าหลายคนสามารถประหยัดเงินได้ด้วยการช้อปปิ้งในช่วงเปิดฤดูกาลเดือนพฤศจิกายนถึงธันวาคม แต่มีเพียง 6% ของผู้ที่มีสิทธิ์เท่านั้นที่จะเปลี่ยนแผน ผู้เกษียณอายุและผู้ปฏิบัติงานที่มีอายุมากมักจะอยู่ในแผนเดิมทุกปี ในขณะที่ผู้ปฏิบัติงานที่มีอายุน้อยกว่าและมีสุขภาพดีมีแนวโน้มที่จะกระโดดจากแผนหนึ่งไปยังอีกแผนหนึ่งเพื่อมองหาข้อตกลงที่ดีที่สุดในราคาต่ำสุดสำหรับพวกเขา ผลที่ตามมาคือผู้ที่อายุมากที่สุดและมีสุขภาพแข็งแรงน้อยที่สุดในโปรแกรมนี้จึงถูกจัดกลุ่มอยู่ในแผน 2 แผนซึ่งในขณะที่ให้ความคุ้มครองที่ดีเยี่ยม แต่ก็มีค่าใช้จ่ายสูงเกินไป พนักงานและผู้เกษียณอายุจำนวนมากสามารถเปลี่ยนไปใช้แผนบริการที่มีราคาต่ำกว่าและประหยัดเงินในขณะที่ได้รับความคุ้มครองที่ใกล้เคียงกันหากแทบไม่เหมือนกัน และนั่นอาจเกิดขึ้นได้ในปีนี้หากเบี้ยประกันพุ่งสูงขึ้น
ในปี 2559 ผู้เลี้ยงแกะและผู้เกษียณอายุ 264,000 รายที่มีประกันการดูแลระยะยาวต้องตกใจเมื่อเบี้ยประกันภัยเพิ่มขึ้นมากถึง 126 เปอร์เซ็นต์ หลายคนยอมจ่ายเบี้ยประกันภัยเพิ่มอีก 111 เหรียญต่อเดือนหรือเลือกตัวเลือกเพื่อลดผลประโยชน์
จำนวนเบี้ยประกันภัยที่เพิ่มขึ้นในปี 2564 ขึ้นอยู่กับหลายสิ่งหลายอย่าง แต่ผู้คนที่คุ้นเคยกับอุตสาหกรรมนี้ รวมถึงต้นทุนและความท้าทายใหม่ๆ ของการแพร่ระบาดในปัจจุบัน กล่าวว่า เตรียมพร้อมสำหรับผลกระทบ
ผู้เกษียณอายุงานใหม่
หน่วยงานของรัฐบาลกลางหลายแห่ง นำโดย Department of Veterans Affairs ต้องการรับบุคลากรทางการแพทย์ที่เกษียณแล้ว รวมทั้งแพทย์ พยาบาล และนักวิจัยกลับเข้าทำงาน ในบางกรณี เงินเดือนของรัฐบาลกลางของผู้ได้รับการว่าจ้างใหม่จะถูกชดเชยด้วยจำนวนเงินรายปีของพวกเขา ในที่อื่น ๆ พวกเขาอาจได้รับการยกเว้นเพื่อให้พวกเขารักษาเงินเดือนตามตารางทั่วไปเต็มจำนวนบวกกับเงินรายปีรายเดือน เมื่อพิจารณาถึงความสามารถที่พวกเขาจะได้รับกลับเข้าสู่รัฐบาล และอันตรายที่พวกเขาอาจเผชิญในฐานะเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ดูเหมือนจะเป็นการแลกเปลี่ยนที่ยุติธรรม
แล้วคุณจะรู้ได้อย่างไรว่าใครจ้างงานและข้อตกลงคืออะไร? วันนี้เวลา 14.00 น. National Active and Retired Federal Employee Association สนับสนุนการสัมมนาทางเว็บโดยมี James Marshall ผู้เชี่ยวชาญด้านสิทธิประโยชน์ สำหรับข้อมูลและการลงทะเบียนคลิก ที่นี่
