25 พฤษภาคม 2554 — การเปลี่ยนแปลงที่เสนอจากสภาคองเกรสและทำเนียบขาวอาจส่งผลต่อค่าจ้าง สวัสดิการ และการเกษียณอายุของพนักงานรัฐบาลกลางในอีกหลายปีข้างหน้าฝ่ายบริหารกำลังพิจารณาแผนการอย่างจริงจังที่จะบังคับให้รัฐบาลกลางจ่ายเงินมากขึ้นเพื่อการเกษียณอายุ หากนำไปปฏิบัติ จะลดค่าจ้างกลับบ้านอย่างถาวร 5-6 เปอร์เซ็นต์สำหรับข้าราชการพลเรือน 4 ใน 5 คน
นอกจากนี้ยังมีการพูดคุยอย่างจริงจังเกี่ยวกับการเปลี่ยนสูตรการเกษียณอายุ
(จาก high-3 กลับไป high-5) ซึ่งจะช่วยลดเงินงวดที่คาดหวัง (สัญญาไว้?) หรือบังคับให้คนทำงานนานขึ้นเพื่อรับผลประโยชน์ที่พวกเขาคาดหวังไว้
แนวคิดการประหยัดเงินอีกแบบหนึ่งจะค่อยๆ เพิ่มเงินสมทบของพนักงานเป็นค่าเบี้ยประกันสุขภาพ (ตอนนี้ประมาณ 30 เปอร์เซ็นต์) ซึ่งจะลดค่าจ้างกลับบ้านและอาจบังคับให้พนักงานบางคนเปลี่ยนจากสิ่งที่เรียกว่า “แผนสุขภาพของ Cadillac” เป็นความคุ้มครองที่มีค่าใช้จ่ายน้อยลง (และในบางกรณีไม่ครอบคลุม)
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ในงาน Your Turn Steve Watkins ประจำสัปดาห์นี้ บรรณาธิการของ Federal Times และนักเขียนอาวุโส Steve Losey เข้าร่วมกับพิธีกร Mike Causey เพื่อพูดคุยในหัวข้อเหล่านี้ทั้งหมด
เกตส์ยังต้องการให้เพนตากอนตรวจสอบประเด็นของความแข็งแกร่งในบั้นปลาย ในความเป็นจริง เขากล่าวว่าจะต้องทำหากต้องการบรรลุเงินออมด้านความมั่นคงของชาติมูลค่า 400,000 ล้านดอลลาร์ตามที่ประธานาธิบดีร้องขอในอีกสิบปีข้างหน้า แต่เขากล่าวว่า การปรับลดเหล่านี้ต้องดำเนินการในลักษณะที่หลีกเลี่ยงการลดขนาดแบบทั่วกระดาน ซึ่งเขากล่าวว่า
“เป็นช่องโหว่” ของกองทัพในทศวรรษ 1970 และ 1990
เขากล่าวแทนว่า ผู้นำทางการเมืองจะต้องตัดสินใจว่าขีดความสามารถทางทหารใดมีความสำคัญอย่างยิ่ง และพวกเขายินดีรับความเสี่ยงในด้านใดมากกว่ากัน นั่นคือบทสนทนาที่ Gates บอกว่าเขากำลังพยายามบังคับใช้ด้วยการทบทวนโครงการกลาโหมที่เขาเปิดตัวเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว
“เป้าหมายที่ครอบคลุมคือการรักษากองทัพสหรัฐฯ ที่สามารถปฏิบัติตามลำดับความสำคัญด้านความมั่นคงของชาติที่สำคัญ แม้ว่าแรงกดดันทางการคลังจะกำหนดให้ลดขนาดกำลังลงก็ตาม” เขากล่าว “ฉันเคยพูดซ้ำๆ ว่าฉันอยากมีกองทัพที่เล็กกว่าและมีความสามารถสูง ดีกว่ามีทหารที่ใหญ่กว่า กลวงๆ และมีความสามารถน้อยกว่า อย่างไรก็ตาม เราต้องซื่อสัตย์ต่อประธานาธิบดี กับสภาคองเกรส กับชาวอเมริกัน และต่อตัวเราเอง ว่าผลที่ตามมาคืออะไร กองทัพที่เล็กกว่า ไม่ว่าจะเก่งกาจเพียงใด ทำสิ่งต่าง ๆ น้อยลง”
การจัดการเงินออมสำหรับการหาวิธีประหยัดอื่นๆ ในงบประมาณเพนตากอน เกตส์กล่าวว่ามีของเสียอีกมากที่ต้องกำจัดออกจากโครงสร้างการจัดการของ DoD แม้ว่าจะไม่เริ่มเข้าใกล้ระดับ 400 พันล้านดอลลาร์ก็ตาม เขาบอกว่าเขารู้สึกผิดหวังที่การตรวจสอบประสิทธิภาพไม่สามารถประหยัดได้มากขึ้นในหน่วยบัญชาการรบของแผนก ซึ่งจัดการพื้นที่ทางภูมิศาสตร์หรือพื้นที่การทำงานเฉพาะทั่วทั้งกระทรวง
เขากล่าวว่าสามารถพบประสิทธิภาพการจัดการมากกว่านี้ในหน่วยงานกลาโหม เขากล่าวว่าการปลดล็อกการประหยัดในส่วนประกอบของกระทรวงกลาโหมนอกราชการทหารแบบดั้งเดิมนั้นเหมือนกับการออกล่าไข่อีสเตอร์
ต้องการติดตามข่าวสารล่าสุดของรัฐบาลกลางและข้อมูลล่าสุดจากอุปกรณ์ทั้งหมดของคุณหรือไม่ ดาวน์โหลดแอป Federal News Network ที่ปรับปรุงใหม่
“หน่วยงาน กิจกรรมภาคสนาม กองบัญชาการร่วม และเจ้าหน้าที่ฝ่ายสนับสนุนของแผนกทำงานเป็นระบบกึ่งศักดินา—การรวมตัวกันของศักดินาโดยไม่มีกลไกส่วนกลางในการจัดสรรทรัพยากร ติดตามค่าใช้จ่าย และวัดผลเทียบกับลำดับความสำคัญโดยรวมของแผนก” เขาพูดว่า. “ฉันเชื่อเสมอว่าความเป็นผู้นำที่ได้รับแรงบันดาลใจสามารถเอาชนะแผนผังองค์กรที่บกพร่องได้ แต่ในกรณีนี้ อาจถึงเวลาที่จะต้องพิจารณาโครงสร้างการกำกับดูแลและการเตรียมการใหม่ ที่นี่ สภาคองเกรสนำหน้าแผนกด้วยการผลักดันให้เราสร้างโครงสร้างแบบรวมศูนย์ที่นำโดยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร”
เกตส์กล่าวว่าสิ่งที่เรียกว่า “ฐานันดรที่สี่” ของ DoD สามารถระบุได้เพียงประมาณ 1 พันล้านดอลลาร์ในการออมระยะเวลา 5 ปี จากกลุ่มองค์กรที่ใช้จ่ายอย่างน้อย 64 พันล้านดอลลาร์ต่อปี
ผลไม้แขวนต่ำ ‘ถอนและบด’ แล้ว
